“Inovação impacta diretamente na lucratividade da empresa. Aqui na Azul, com a utilização da plataforma JobCoach estamos reduzindo o prazo de contratação de 3 meses para 15 dias.”

“Usamos o JobCoach na avaliação de competências de nossa equipe e o resultado nos ajuda a definir os perfis dos profissionais que queremos atrair para a nossa empresa.”

“O JobCoach Recruiter nos ajudou a detectar as competências mais alinhadas aos participantes, como um filtro, sem desperdício de tempo em chamar profissionais que não estão alinhados com a oportunidade, o que nos trouxe maior qualidade no processo de seleção. Além disso, o Recruiter permitiu que as decisões fossem tomadas com maior segurança pelos requisitantes das oportunidades, pois oferece informações claras e objetivas, como os índices de aderência e o comparativos de candidatos.”

“Sou muito favorável ao uso de tecnologias inovadoras nos processos de RH e vejo o JobCoach como uma excelente ferramenta para tornar os processos de seleção mais assertivos.”

“O JobCoach nos ajudou a tangibilizar nossas crenças de gestão em competências comportamentais para que fossem usadas nos processos de seleção e autoconhecimento dos jovens que se interessam em trabalhar na nossa empresa.”